為了充分營(yíng)造黨內民主氛圍，發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，加強對黨員的直接教育、管理和監督，直面矛盾和問(wèn)題，找出自身及公司各方面存在的問(wèn)題和隱患，制定有效的解決措施，喀斯瑪集團科技黨支部委員會(huì )于2019年9月19日下午召開(kāi)擴大會(huì )議，參會(huì )成員由支部支委和公司高管組成，會(huì )議由支部書(shū)記李紅林主持，喀斯瑪控股公司黨總支書(shū)記張平應邀出席并做重要講話(huà)。
會(huì )議伊始，黨員同志們根據議程安排進(jìn)行了組織生活會(huì )總結和進(jìn)一步的批評與自我批評。首先，是對組織生活會(huì )進(jìn)行總結：2019年喀斯瑪科技黨支部組織生活會(huì )是依托于各黨小組順利開(kāi)展；支部委員會(huì )根據實(shí)際情況，創(chuàng )新組織生活會(huì )開(kāi)展模式，采取“黨內實(shí)名+黨外匿名”兩種方式相結合，面向全員征集對公司黨員、支委、領(lǐng)導干部等個(gè)人層面和黨支部、公司發(fā)展的公司層面建議和意見(jiàn)；各黨小組在規定的時(shí)間內開(kāi)展組織生活會(huì )，改善了小組內成員不溝通、不了解的狀況，做到人員溝通交流全覆蓋。大家圍繞相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，共同面臨的問(wèn)題開(kāi)展批評與自我批評，在增進(jìn)了領(lǐng)導與同志之間、同志與同志之間的溝通和交流的同時(shí)，切實(shí)提出寶貴意見(jiàn)，并向公司和支部遞交了相關(guān)意見(jiàn)和建議。其次，在批評與自我批評階段，與會(huì )黨員干部就本次收集上來(lái)的意見(jiàn)建議充分開(kāi)展討論，進(jìn)一步開(kāi)展了批評與自我批評，深挖問(wèn)題的思想根源，并探討提出有效整改措施。經(jīng)過(guò)充分的思想革命和精神洗禮，喀斯瑪集團科技黨支部廣大黨員們紛紛表示要團結一致，以一往無(wú)前、只爭朝夕的精神狀態(tài)，促喀斯瑪科技向縱深發(fā)展。
結合黨內組織活動(dòng)總結和支部黨員同志“洗洗澡，出出汗”的批評與自我批評，喀斯瑪集團科技黨支部書(shū)記李紅林同志對黨員干部提出了四點(diǎn)要求：提升紀律意識：加強明確規則紀律，明確能干與不能干，行為思想不偏離；樹(shù)立全局意識：加強縱觀(guān)全局意識，建立良好的制度體系，有效站高一步看問(wèn)題；加強奉獻意識：從基本道義上講奉獻，培養團隊奉獻意識；提高結果意識：以結果為導向，高層重結果，中層重過(guò)程，基層講執行。
會(huì )議現場(chǎng)
會(huì )議最后，喀斯瑪集團黨總支書(shū)記張平同志發(fā)表了重要講話(huà)，對喀斯瑪集團科技黨支部組織生活會(huì )的組織、開(kāi)展和成效給予了高度肯定。張平書(shū)記以共產(chǎn)黨的修養為主題對與會(huì )黨員干部提出了幾點(diǎn)要求：保持共產(chǎn)黨人的修養：每一位共產(chǎn)黨人要提升自身境界、格局，具備寬闊的胸懷和大局意識；加強團隊建設：團隊要形成健康的文化和機制，加強溝通，形成知無(wú)不言，言無(wú)不盡的環(huán)境，解決主要矛盾；加強黨的建設和文化建設、群團建設相融合：以支部為核心，帶動(dòng)其他群團發(fā)揮效能，創(chuàng )新組織模式，發(fā)揮組織先進(jìn)性；守城與創(chuàng )新拓展相輔相成：事業(yè)發(fā)展階段不同，守城與攻城同樣重要，優(yōu)先強調突破創(chuàng )新，不拘一格降人才。