為了充分營造黨內(nèi)民主氛圍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，加強(qiáng)對黨員的直接教育、管理和監(jiān)督，直面矛盾和問題，找出自身及公司各方面存在的問題和隱患，制定有效的解決措施，喀斯瑪集團(tuán)科技黨支部委員會于2019年9月19日下午召開擴(kuò)大會議，參會成員由支部支委和公司高管組成，會議由支部書記李紅林主持，喀斯瑪控股公司黨總支書記張平應(yīng)邀出席并做重要講話。
會議伊始，黨員同志們根據(jù)議程安排進(jìn)行了組織生活會總結(jié)和進(jìn)一步的批評與自我批評。首先，是對組織生活會進(jìn)行總結(jié)：2019年喀斯瑪科技黨支部組織生活會是依托于各黨小組順利開展；支部委員會根據(jù)實(shí)際情況，創(chuàng)新組織生活會開展模式，采取“黨內(nèi)實(shí)名+黨外匿名”兩種方式相結(jié)合，面向全員征集對公司黨員、支委、領(lǐng)導(dǎo)干部等個人層面和黨支部、公司發(fā)展的公司層面建議和意見；各黨小組在規(guī)定的時間內(nèi)開展組織生活會，改善了小組內(nèi)成員不溝通、不了解的狀況，做到人員溝通交流全覆蓋。大家圍繞相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，共同面臨的問題開展批評與自我批評，在增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與同志之間、同志與同志之間的溝通和交流的同時，切實(shí)提出寶貴意見，并向公司和支部遞交了相關(guān)意見和建議。其次，在批評與自我批評階段，與會黨員干部就本次收集上來的意見建議充分開展討論，進(jìn)一步開展了批評與自我批評，深挖問題的思想根源，并探討提出有效整改措施。經(jīng)過充分的思想革命和精神洗禮，喀斯瑪集團(tuán)科技黨支部廣大黨員們紛紛表示要團(tuán)結(jié)一致，以一往無前、只爭朝夕的精神狀態(tài)，促喀斯瑪科技向縱深發(fā)展。
結(jié)合黨內(nèi)組織活動總結(jié)和支部黨員同志“洗洗澡，出出汗”的批評與自我批評，喀斯瑪集團(tuán)科技黨支部書記李紅林同志對黨員干部提出了四點(diǎn)要求：提升紀(jì)律意識：加強(qiáng)明確規(guī)則紀(jì)律，明確能干與不能干，行為思想不偏離；樹立全局意識：加強(qiáng)縱觀全局意識，建立良好的制度體系，有效站高一步看問題；加強(qiáng)奉獻(xiàn)意識：從基本道義上講奉獻(xiàn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)意識；提高結(jié)果意識：以結(jié)果為導(dǎo)向，高層重結(jié)果，中層重過程，基層講執(zhí)行。
會議現(xiàn)場
會議最后，喀斯瑪集團(tuán)黨總支書記張平同志發(fā)表了重要講話，對喀斯瑪集團(tuán)科技黨支部組織生活會的組織、開展和成效給予了高度肯定。張平書記以共產(chǎn)黨的修養(yǎng)為主題對與會黨員干部提出了幾點(diǎn)要求：保持共產(chǎn)黨人的修養(yǎng)：每一位共產(chǎn)黨人要提升自身境界、格局，具備寬闊的胸懷和大局意識；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：團(tuán)隊(duì)要形成健康的文化和機(jī)制，加強(qiáng)溝通，形成知無不言，言無不盡的環(huán)境，解決主要矛盾；加強(qiáng)黨的建設(shè)和文化建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)相融合：以支部為核心，帶動其他群團(tuán)發(fā)揮效能，創(chuàng)新組織模式，發(fā)揮組織先進(jìn)性；守城與創(chuàng)新拓展相輔相成：事業(yè)發(fā)展階段不同，守城與攻城同樣重要，優(yōu)先強(qiáng)調(diào)突破創(chuàng)新，不拘一格降人才。